ひとり情シス顛末記 — 日経クロステック（xTECH）
［第1回］IT部門が消滅、200台のサーバーが残された
［第2回］IT部門再建は絶望、IT環境の建て直しを目指す
［第3回］IT部門消滅で判明、組織でできない事が一人ならできる
［第4回］「サーバーは要らない」、評価されない理由を思い知る
［第5回］業務システムも一人で内製、カギは「自分パッケージ」
［第6回］IT部門消滅で、ベンダーの「助け」を失う危機
［第7回］最大のリスクが顕在化、長期休養でIT担当者が不在に
［第8回］ソロインテグレータ、ITエンジニアの究極の生き残り策
［第9回］ひとり情シスを理想の環境に、「何でもやる多能工」こそ生きる道
［第10回］世の中を変えられないか、ひとり情シスの先にある理想
「ひとり情シス顛末記 セカンドシーズン」 — 日経クロステック（xTECH）
「ひとり情シス」セカンドシーズン開始、読者の批判にも答える
「ひとり情シスは引き継げない」と読者、成瀬の主張「環境があれば人は育つ」
無駄な運用ルールやドキュメント、ひとり情シスでは「捨てる」が正解
猿マネは役立たない、失敗できる環境を作り失敗から学べ
成果を出しても会社は無視、つらすぎるIT担当者が目指す道
大企業のIT部門も個人依存、属人化の何が悪い！
利用部門を思い通り動かすには、トランプ大統領の手口で
リスクという「脅し」で経営は動く、後はプログラミングの出番
なぜ「ひとり情シス」より「丸投げ」が低リスクと思うの？
「ひとり情シスはブラック職場だ」「いや、やり方次第で快適に働ける」
担当者がダークサイドに堕ちたら、誰も悪意を見抜けない
夢はソロインテグレータの社会的認知と避暑地からの遠隔サポート
ネガティブに考え、毒を吐くエンジニアに未来は来ない
馬鹿げたシナリオが面白い、多能工エンジニアになろう！
情報システム学会
＜ 全国大会・研究発表大会 ＞
第11回全国大会・研究発表大会
2015年11月21～22日＠慶應義塾大学日吉キャンパス
「情報システム部門のひとり運営実践と中堅中小企業の現実解」
第12回全国大会・研究発表大会
2015年11月12～13日＠富山国際会議場
「情報システム部門のひとり運営におけるリスクと対策」
＜ コラム ＞
2015年8月27日
「中堅中小企業のIT活用のカギは「ひとり情シス」にあり」
2017年5月29日
「情報システム部門の省力運営。人口減少が普及へと推し進める」2017/05/29
システム管理者の会
第11回システム管理者感謝の日イベント
2017年07月13日
「下から変えるIT部門の省力運営と内製化～ひとり情シスからソロインテグレータへ～」
第13回リーダーズミーティング
2018年08月22日
「変化に強い」エンジニアの育成 ～情報システム部門の「できること」を広げるには？～